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朗秀科技质量大会 暨优秀员工评比及5S评比大会

朗秀科技质量大会 暨优秀员工评比及5S评比大会

2024

朗秀科技质量大会

暨优秀员工评比及5S评比大会

质量大会|优秀员工|5S评比

为切实提升公司整体质量管理水平、强化质量意识、支撑质量控制建设,11月4日,朗秀科技在五楼会议室组织召开2024年度10月份质量大会暨优秀员工评比及5S评比大会。


01

质量工作回顾

质量工作回顾

本次质量大会首先由生产部负责人戚少远汇报质量问题、原因及改进思路。通过深度分析质量管理中的存在问题和根因,从“三种意识”、“三个控制”等方面明确下步质量管理工作思路与举措。

揭秀群总经理对公司质量管理工作提出具体要求:一是牢固树立全员质量与品牌意识,从客户需求出发,将质量理念贯穿设计、生产、采购、销售与售后服务全过程。二是建立“全员质量负责制”,将责任层层压实,分解到位。


02

优秀员工

为了提高员工的工作积极性、通过优秀员工的评比,树立全体员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,营造责任、融和、进步的企业文化。

经过一系列的评选过程,无锡朗秀科技有限公司评选出8月份、9月份各一位优秀员工,这次评选工作来的有些晚,但生产员工始终坚守工作,以敬业、勤奋和脚踏实地的精神,为公司的发展做出了卓越的贡献。

虽然很多人没有被评为优秀员工,但他们的努力是值得肯定的,一份耕耘一份收获,辛勤播种必定硕果累累。

八月份优秀员工:张龙浩

九月份优秀员工:刘   松



03

5S评比

为强化车间员工对5S现场改善能力,营造良好的5S环境和氛围,提升全员对5S的管理意识,促使班组之间的积极主动性,最终达到车间环境整洁、优化工序流程,提高生产效率,保证产能和质量的目的。

班组5S月度评比以现场5S分层审核、5S问题整改、重复问题发生率等相关数据进行评比并排名,确定5S优秀班组。10月份5S评比优胜小组是:王文兵、张向前、罗东、马云伍。


END




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